?運(yùn)行能效管理系統(tǒng)
一種強(qiáng)化管理的工具，以過(guò)程控制、精細(xì)管理為核心、以考評(píng)的客觀、公正
為原則，把運(yùn)行人員的工作質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間等量化為分?jǐn)?shù)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，
實(shí)現(xiàn)對(duì)運(yùn)行人員工作過(guò)程的量化管理。促成一種使運(yùn)行人員在工作中有動(dòng)力、
有方向、有標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)自我管理的局面，激勵(lì)運(yùn)行人員保時(shí)、保質(zhì)、保量地
完成工作。提高機(jī)組運(yùn)行的安全性和經(jīng)濟(jì)性。
實(shí)時(shí)績(jī)效顯示界面
實(shí)時(shí)顯示參數(shù)報(bào)警，人員得分，指標(biāo)曲線分析，發(fā)電量等大指標(biāo)班組對(duì)比情況
機(jī)組信息管理界面
?系統(tǒng)特點(diǎn)
1. 科學(xué)性：動(dòng)態(tài)工況下，基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進(jìn)行******目標(biāo)值的追蹤、分析；
2. 指導(dǎo)性：指標(biāo)值和目標(biāo)值的對(duì)比，及時(shí)指導(dǎo)運(yùn)行人員調(diào)整機(jī)組參數(shù)；
3. 實(shí)時(shí)性：實(shí)時(shí)的監(jiān)測(cè)到個(gè)人指標(biāo)調(diào)整情況以及對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金分配情況；
4. 公平性：沒有人為主觀干預(yù)，指標(biāo)獎(jiǎng)金公正、同步地分配至每個(gè)人；
5. 參考性：運(yùn)行人員工作能力和業(yè)績(jī)可以通過(guò)該平臺(tái)非常直觀的得到體現(xiàn)；
6. 持續(xù)改進(jìn)性：對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行階段性對(duì)比和分析，持續(xù)改善機(jī)組運(yùn)行參數(shù)。
